Nada es más devastador que perder a un ser querido por una lesión laboral. Semejante tragedia ya es difícil sin tener que navegar solo el sistema de compensación laboral de California.
Cada día en Estados Unidos, 13 personas van a trabajar y nunca regresan a casa. — Secretaria del Trabajo Hilda Solis, Día Conmemorativo de los Trabajadores
Cuando un trabajador pierde la vida a causa de una lesión laboral, los dependientes sobrevivientes son elegibles para recibir beneficios — llamados "beneficios por fallecimiento." Un cónyuge, hijos u otros dependientes que dependían del trabajador pueden calificar.
La ley de California distingue entre "dependientes totales" (aquellos que dependían completamente del trabajador fallecido) y "dependientes parciales" (aquellos que solo dependían en parte). Ambos pueden calificar.
La ley de compensación laboral de California exige que estos beneficios se presenten dentro de 240 semanas (4½ años) desde el fallecimiento del trabajador. El plazo de prescripción significa que hay un tiempo limitado en el cual se puede presentar un reclamo — una vez que vence, el reclamo ya no es válido.
Soy Stephen Dial, un abogado con experiencia en compensación laboral en Anaheim Hills. Me sentaré con usted, cara a cara, durante una consulta inicial gratuita. Escucharé su historia, lo conoceré y le ayudaré a evaluar sus opciones.
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