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¿Cuánto cuesta contratar un abogado para un reclamo de compensación laboral?
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Nada de su bolsillo. Los honorarios del abogado en casos de compensación laboral
en California son aprobados por la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral
y se descuentan de sus beneficios una vez que se resuelve su reclamo — típicamente
entre el 9% y el 15% del total de beneficios. Usted no paga si no recuperamos.
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Me lesioné en el trabajo pero mi empleador no tenía seguro — ¿qué hago ahora?
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La ley de California exige que los empleadores tengan seguro de compensación laboral.
Cuando no lo tienen, usted puede tener un reclamo civil directo contra el empleador
por gastos médicos, salarios perdidos y daños. Le asesoramos sobre el camino correcto.
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¿Qué es el SIBTF y soy elegible?
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El Subsequent Injury Benefits Trust Fund (Fondo Fiduciario de Beneficios por
Lesiones Subsiguientes) proporciona compensación vitalicia adicional a los
trabajadores cuya discapacidad preexistente se combina con una lesión laboral
para producir una discapacidad permanente significativa. Rara vez se persigue
y con frecuencia se pasa por alto. Lo manejamos como parte central de la práctica.
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¿Hablan español?
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Sí. Dial & Associates es un despacho en el que todos hablan español —
Stephen y cada miembro del personal. La consulta inicial, la preparación de
audiencias y los acuerdos se manejan en español.
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¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo?
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California generalmente impone un plazo de prescripción de un año para los
reclamos de compensación laboral, con excepciones importantes para trauma
acumulativo y enfermedades ocupacionales. Cuanto antes hable con un abogado,
más opciones permanecen disponibles.